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未完成だからこそ面白い
MESSAGEメッセージ
世界と繋がる
GLOWKEYで
働くということ。
少子高齢化を経験し縮小する1億人の国内マーケットから、拡大する3.5億人のアメリカマーケット、そして、その先の80億人のグローバルマーケットへ、国境を超えた市場にいかにリーチしていくかが私たちの使命であり、挑戦をつづけています。
未完成だからこそ面白い
少子高齢化を経験し縮小する1億人の国内マーケットから、拡大する3.5億人のアメリカマーケット、そして、その先の80億人のグローバルマーケットへ、国境を超えた市場にいかにリーチしていくかが私たちの使命であり、挑戦をつづけています。
弊社は、「EC・テクノロジー」、「デジタルマーケティング」、「越境・グローバル」のキーワードに当てはまるサービス領域において
「未来を背負う事業をしよう」と定め、果敢に攻め続けてきました。
「未来を背負う事業」とは、時代の少し先を予感し、成長分野に注力し、参入した分野のトップランナーを目指し、
社会課題の解決と発展に貢献し続けています。
2021年に創業10周年を迎え、さらなる飛躍を目指すGlowkey。
創業者にして代表取締役の関へのインタビュー。
ロサンゼルスからGlowkeyの舵を取る取締役兼CHROの戸塚。仕事と人生、一緒に働きたいと思う人材とは。
人口減少と共に起きている国内市場の縮小は日本において最も危機感をもって向き合うべき命題です。解決策としては、グローバル市場に視野を広げ、ビジネス展開をしていく必要があります。米国に10年以上組織を抱え、根を張ってビジネスを行なって来た弊社は日本の内外から越境ビジネスを牽引します。
EC市場は、毎年10%以上の成長を遂げており、様々な業種において重要なビジネスの柱になっています。しかしながらEC市場は変化のスピードが早く、各社実績のあるEC人材が不足しています。弊社は世界の最先端のデジタルマーケティングとEC販売のノウハウをいち早く吸収し、自社やクライアント様のビジネスに活かしています。
弊社では言語化できない人事評価基準は設けず、年功序列の制度もありません。入社後社歴に関係なく、すぐに活躍できるチャンスに満ちています。
事業部ごとと会社全体の業績・利益を透明化し、定性と定量面からフェアに人材を評価する文化があります。リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な働き方も積極的に取り入れています。
自由と責任のカルチャーを大切にしており、自立駆動をもった社員に仕事をどんどん任せていきます。裁量の大きさと失敗できる打席の数だけ成長ができます。創業者の座右の銘も「死ぬまで吸収と成長し続ける」です。キャリアの市場価値をあげたい人、成長に対する意欲が高い人は、Glowkey があなたにフィットする環境でしょう。
私たちの会社はダイバーシティ先進国のアメリカ・ロサンゼルスで誕生した会社だけあって風通しがよく自由な気風でより、「人間らしさ」という本質部分に目を向けています。
弊社は、「自由と責任」という価値観を持ち、性別、年齢、人種、宗教、服装などで人を判断せず、多様性や個性を歓迎します。自分と違う人間がいるから社会、会社は面白く、多くの学びで溢れています。
ハードルの高い挑戦を前向きに取り組んでこられた方。困難な道と、楽な道が目の前にあれば、困難な道を選んじゃうような変わっている方、最高です。
高い目標を自然と設定できる方。人生一度きり、どうせやるなら最高峰の目標を目指せるような方。そして社会課題の解決に共に使命感もって取り組める方。
自身で納得してやろうと決めたことを最後まで諦めずやり切ってきた方。何かを頑張って取り組む習慣がついている方。実行力の優れている方。
入社後の行動指針となる「ジブンゴト」、「自由と責任」、「早くカワル」、「感謝、尊敬、謙虚」、「ALL For One」に共感いただける方。
物事の問題や課題をロジカルに分析し見つけることができる方。そして、目標までの道筋を逆算して具現化できる方。
問題が発生した時、最初に他人や外部のせいにするのではなく、まず自身を見つめ直せる方。そして、他者に対する想像力を持っている方。ジブン以外の誰かの笑顔や喜びをモチベーションにできる方。
現在、募集している職種の一覧です。
エントリーフォームよりエントリーをお願いいたします。
書類選考を通過した方には追ってご連絡いたします。
Webもしくは対面での面接を予定しています。
社長もしくは役員との面接を行います。
応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を想定しております。
